ວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາ

ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ຈ່າຍ​ຄືນ​ໃຫ້​ສັງ​ຄົມ​, ການ​ຮ່ວມ​ມື​ສ້າງ​ທັງ​ສອງ wins​.

ຫຼັກ​ການ JRF​:ຈັດການກັບວຽກງານສີມັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ

ຈິດ​ໃຈ JRF​:ຊອກ​ຫາ​ຄວາມ​ຈິງ​ແລະ​ເປັນ​ຈິງ​, ກ້າ​ຫານ​ທີ່​ຈະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ໃນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ແລະ​ທົດ​ລອງ​ສິ່ງ​ໃຫມ່​

ຫຼັກແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ:​ເຄົາລົບ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ຄວາມ​ສາມາດ​ບົ່ມ​ຊ້ອນ​ຂອງ​ຕົນ, ສ້າງ​ບ່ອນ​ໃຫ້​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ພັດທະນາ

ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ:ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ສູງ​, ເປັນ​ມື​ອາ​ຊີບ​, ການ​ຮ່ວມ​ມື​, ກະ​ຕື​ລື​ລົ້ນ​.

ຫຼັກການຄຸ້ມຄອງ:ເອົາລູກຄ້າເປັນພື້ນຖານ, ເອົາຄຸນນະພາບເປັນອັນດັບທໍາອິດ, ວາງໄວ້ກ່ອນ, ເອົາການບໍລິການກ່ອນ

ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​:ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ຂອງ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​, ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຕະ​ຫຼາດ​ໃຫມ່​, ຖື​ຫຸ້ນ​ຂອງ​ຕະ​ຫຼາດ​ໃຫມ່​

ຫຼັກ​ການ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​:ເອົາຄົນທໍາອິດ, ພັດທະນາປະສົມກົມກຽວ

ຫຼັກການຄຸ້ມຄອງ:ປະຕິບັດ​ຕາມ​ເປົ້າ​ໝາຍ, ຖື​ເປັນ​ມາດຕະຖານ, ຂຸດ​ຄົ້ນ​ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ​ຜ່ານ​ລະບົບ, ໂຄສະນາ​ຕັ້ງ​ກຸ່ມ​ສຶກສາ, ​ໃຫ້​ພະນັກງານ ​ແລະ ບໍລິສັດ​ຮ່ວມ​ກັນ​ພັດທະນາ, ຊຸກຍູ້​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ, ສືບ​ຕໍ່​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ.